Sie möchten eine neue Kultur schaffen bzw. aktuelles Verhalten ändern oder eine bestehende Kultur bzw. gezeigtes Verhalten festigen - z.B. Zusammenarbeitskultur, Führungskultur, Change-Kultur, Umgang mit Komplexität, Konfliktkultur, zukunftsoffenes, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationskultur und Kreativität, Service- und Kundenorientierung, Qualitäts- und Fehlerkultur, Feedback- und Lobkultur. Sie fragen sich, wie Sie Ihre Fach- und Führungskräfte sowie Potenzialträger entwickeln und ans Unternehmen binden können - z.B. Potentiale erkennen, entwickeln und nutzen, Qualifikationen und Kompetenzen entwickeln, Persönlichkeit stärken, Karrierewege schaffen, Mitarbeiter binden, Wissen sichern, Veränderungen begleiten, Übernahme neuer Verantwortung, akute Arbeits-, Führungs-, Konflikt- oder Krisensituationen meistern, interne Beratungskompetenz der Organisation steigern.