Sie möchten sich selbst reflektieren und Ihre Persönlichkeit weiter entwickeln. Schwierige Beziehungs- und Konfliktsituationen wollen Sie zukünftig erfolgreicher handhaben. Sie wünschen sich, aktuelle Management- und Führungssituationen reflektieren zu können und neue Handlungsanreize kennenzulernen. Sie suchen Unterstützung und Reflexion in Entscheidungs- und Dilemma-Situationen. Sie suchen einen vertraulichen, persönlichen Rahmen, um sich über Strategie und Zukunft Ihres Unternehmens, Bereiches, Teams, Ihrer Rolle klar zu werden und individuelle Maßnahmen abzuleiten. Sie möchten Ihre (Work-)Life-Balance finden oder Ihre eigene Karriere und individuelle Zukunft gestalten. Sie agieren als innerbetrieblicher Coach oder Mentor und möchten diese Rolle reflektieren und stärken.

Sie möchten eine neue Kultur schaffen bzw. aktuelles Verhalten ändern oder eine bestehende Kultur bzw. gezeigtes Verhalten festigen - z.B. Zusammenarbeitskultur, Führungskultur, Change-Kultur, Umgang mit Komplexität, Konfliktkultur, zukunftsoffenes, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationskultur und Kreativität, Service- und Kundenorientierung, Qualitäts- und Fehlerkultur, Feedback- und Lobkultur. Sie fragen sich, wie Sie Ihre Fach- und Führungskräfte sowie Potenzialträger entwickeln und ans Unternehmen binden können - z.B. Potentiale erkennen, entwickeln und nutzen, Qualifikationen und Kompetenzen entwickeln, Persönlichkeit stärken, Karrierewege schaffen, Mitarbeiter binden, Wissen sichern, Veränderungen begleiten, Übernahme neuer Verantwortung, akute Arbeits-, Führungs-, Konflikt- oder Krisensituationen meistern, interne Beratungskompetenz der Organisation steigern.

Sie möchten ein neues Geschäftsmodell entwickeln sowie Strategien ableiten und implementieren. Notwendige Änderung der Organisationsstrukturen (z.B. die Zusammenlegung oder Aufteilung von Bereichen, Abteilungen oder Teams) und Reorganisation der Geschäftsprozesse möchten Sie professionell begleitet wissen. Sie planen neue Methoden und Instrumente zu implementieren oder Prozesse outzusourcen. Sie möchten die virtuelle Zusammenarbeit im Team und virtuelles Führen professionalisieren. Es steht eine Fusion bzw. Übernahme des eigenen oder eines anderen Unternehmens an, die begleitet und zum Erfolg geführt werden soll. Sie fragen sich, wie eine Corporate Academy bzw. ein Aus- und Weiterbildungszentrum aufzubauen und zu betreiben sind. Sie möchten Ihr betriebliches Projekt- bzw. Change-Management professionalisieren. Sie fragen sich, wie explizites und implizites Wissen der sich verändernden Organisation gesichert (z.B. Demografie) und vermittelt werden kann.

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